Die STRABAG SE setzte sich im Sommer 2008 im Bieterverfahren um die Facility Management Tochter der Deutschen Telekom gegen starke Konkurrenz durch und erwarb das Unternehmen, das mit mehr als 6.000 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von Property und Facility Management Dienstleistungen in Europa gehört.

Der erste schwierige Kommunikationsjob für proximity VIENNA war, die Kommunikation zum Verkauf zu begleiten und den freiwilligen Wechsel der Mitarbeiter, Beamten und beurlaubten Angestellten zum neuen Unternehmen zu fördern. Im Herbst 2008 folgte die Einladung, für das nunmehr unter STRABAG Property and Facility Services GmbH (STRABAG PFS) firmierende Unternehmen im Rahmen der Post Merger Integration einen integrierten Change Communication Prozess neu zu konzipieren und durchzuführen.

In erster Linie galt es, über Internal Branding unternehmerisches Handeln zu beflügeln und über ein internes Kommunikationskonzept die Mitarbeiter an allen Standorten zu dem der STRABAG eigenen Corporate Behaviour zu motivieren. Mailings, Online- sowie Indoor-Ambient Maßnahmen und Trainings zur Persönlichen Qualität sollen die Mitarbeiter überraschend und sehr kreativ aus ihrem Arbeitsalltag herausreißen und zu einem neuen Denken anregen. Mit Beginn des Jahres 2009 wurde mit der ersten Maßnahme der Startpunkt gesetzt.

Parallel wird ein neuen Corporate Design entwickelt und ein vertriebsunterstützender Außenauftritt erarbeitet. „Proximity VIENNA ist es am besten gelungen, die Re-Positionierung von STRABAG PFS aufmerksamkeitsstark, emotional und glaubwürdig für alle Mitarbeiter darzustellen“ fasst Dr. Ludwig Steinbauer, Vorsitzender der Geschäftsführung von STRABAG PFS, die Gründe für die Entscheidung kurz zusammen. “Die ersten Maßnahmen sind bei unseren Mitarbeitern gut angekommen.“ STRABAGPFS reiht sich damit in eine Reihe von ähnlich strategisch-kreativen Change Communication bzw. Internen Branding Cases ein, wie UNIQA, Nationalbank oder Wien Energie, die bereits erfolgreich auf dieses Spezial Know-how von proximity VIENNA vertrauten.

Credentials:
Teamleader: Fred Koblinger
Creative Head: Roman Sindelar
Creative Director: Jörg Schorn
Konzept, Text: Christoph Schlossnikel, Lena Sallmaier
Graphic Design: Peter Hirth, Stefan Staller
Account Director: Elvira Weidinger
Account Manager: Lukas Weigerstorfer